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Dicas e dúvidas · Saúde

Quanto custa um plano de saúde empresarial (PME) e como reduzir o valor

O preço de um plano PME depende de vários fatores. Entenda quais são e o que pode ser ajustado para reduzir o valor.

Por Francisco Neto, corretor de seguros (SUSEP 202063918) · Publicado em · Atualizado em · 2 min de leitura

Em resumo

  • O valor de um plano de saúde empresarial é calculado por cada operadora conforme as suas regras e tabelas.
  • Os principais fatores são o número de vidas, a faixa etária dos beneficiários, a abrangência (regional ou nacional), a rede credenciada escolhida, o tipo de acomodação (enfermaria ou apartamento) e a existência de coparticipação.
  • Algumas escolhas podem deixar o plano mais acessível: optar por coparticipação, escolher uma rede compatível com o uso real da equipe, definir a abrangência de acordo com onde as pessoas vivem e trabalham e comparar operadoras.

Não existe preço único

O valor de um plano de saúde empresarial é calculado por cada operadora conforme as suas regras e tabelas. Por isso, a forma mais segura de saber quanto custa é fazer uma cotação com os dados da sua empresa.

O que influencia o valor

Os principais fatores são o número de vidas, a faixa etária dos beneficiários, a abrangência (regional ou nacional), a rede credenciada escolhida, o tipo de acomodação (enfermaria ou apartamento) e a existência de coparticipação.

Como reduzir o valor

Algumas escolhas podem deixar o plano mais acessível: optar por coparticipação, escolher uma rede compatível com o uso real da equipe, definir a abrangência de acordo com onde as pessoas vivem e trabalham e comparar operadoras. A elegibilidade e as condições seguem as regras de cada operadora.

Acompanhamento na renovação

No aniversário do contrato, vale revisar o plano: conferir o reajuste, o uso e se ainda faz sentido manter a mesma rede. A FASSEG acompanha a sua empresa nesse momento.

Perguntas frequentes

Existe uma tabela de preço única para plano PME?

Não. Cada operadora calcula o valor com as suas regras, e o caminho é cotar com os dados da empresa. Por exemplo, duas empresas com cinco pessoas podem pagar valores diferentes por causa das idades da equipe.

Coparticipação deixa o plano mais barato?

Pode reduzir a mensalidade, mas depende do uso da equipe. Por exemplo, uma equipe que faz muitas consultas pode pagar mais no fim do mês com coparticipação.

Conteúdo informativo. Coberturas, preços, carências e aceitação dependem da análise e das regras da seguradora, operadora ou administradora.

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